如何引发冲突？
- 把参赛者分组，让他们自行成立小圈子
- 把他们混在一起，去竞争，这样的话两个圈子之间的仇恨像火烧开了沸腾。
怎么磨合冲突？
只要一个简单有效的策略： 在限定环境下继续竞争，双方利益受损；只有合作才对大家有好处。
接触可能带来令人方案的体验，但是以团队目标为导向，能够缓解这种混乱状态，努力建立一种一起为同一个目标奋斗的氛围。这样我们其实是战友
磨合冲突的例子
拼图学习法：每个同学都只有信息的一部分，如果大家要通过考试，就都需要掌握全部的信息，每个学生都要相互帮助。
在这种情况下，即使最不受欢迎的学生，也会逐渐被大家了解和接纳。
喜好的的例子：
- 红黑脸： 警方审讯使用红黑脸方式。一个黑脸警察不听解释，粗暴地对待嫌疑人。到一定火候后，红脸警察介入，让黑脸去买三杯咖啡，并安抚嫌疑人。谈话核心要素就是已经掌握了你的犯罪证据，你已经陷入巨大麻烦，如果合作将为你争取更低刑罚。
- 天气预报员成了气候变幻莫测的替罪羊
喜好的另一种用法： 物以类聚、人以群分，近朱者赤、近墨者黑。
广告上把性感女模特投射到汽车上，大家就会认为这一款车更快更可靠。
制造商们把产品跟当下文化热潮联系起来。
制造商花大价钱请流行艺人代言。
政客用室外午餐拉拢摇摆不定的选票： 酒足饭饱后发表演讲，用了互惠原则、喜好关联原则（美食和政治家关联起来了）
上诉用法的灵感
巴普洛夫的狗狗唾液实验，将投食和铃声关联起来。
还有什么关联现象
人们把自己跟积极的事联系起来，跟消极的事保持距离，哪怕他们并不是事情的起因。
我们村谁考了清华
我镇里有人在北京当官
我邻居在省医院当院长
体育运动和人的关联
观看比赛并不是为了它的表现形式或艺术意义，我们把自己投入进去。
比赛赢了，我们的公众形象也会显得光辉起来；比赛输了我们灰溜溜，甚至把头蒙起来。
我们会产生强烈的欲望，宣称自己与成功者的关系，避免暴露自己与失败者的关系。
如果有人用喜好原则来操纵你，该怎么拒绝呢？
- 听之任之顺其自然，只要当心过度好感就可以，警惕超乎预期的好感。
- 把注意力放在效果而非成因上，实事求是对要做的活动评估。
如果我们的回答是没错，在这种情况下，我挺喜欢这个家伙。是时候在心智上把他和他销售的东西分开了。有意识地把注意力放到这笔生意的好处上。
想法
让别人喜欢我们，是在社会上生存和发展的必要能力，有利于更好的配合。
不可不学习如何让自己更受欢迎